Analista Senior de Atracción de Talento

Analista Senior de Atracción de Talento

 

Reporta a: Directora Recursos Humanos

Ubicación: Bogotá, Colombia

Reportes Directos: N/A

Objetivo del Cargo

Ejecutar la estrategia definida junto con la Dirección de Recursos Humanos para el reclutamiento y atracción del mejor talento para la compañía, cumplimiento con los indicadores de oportunidad y calidad.

Responsabilidades Principales

  1. Apoyar la definición de la estrategia para el reclutamiento y atracción del mejor talento.
  2. Cumplir con el indicador de oportunidad definido para cada nivel de la compañía.
  3. Velar por el indicador de calidad y satisfacción del cliente interno para cada posición de la compañía.
  4. Contribuir en la estandarización del proceso de reclutamiento y atracción (estructura del proceso, procedimiento, formatos e indicadores).
  5. Asegurar la contratación de los candidatos seleccionados.

Conocimientos y Experiencia

El candidato(a) ideal combina excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento, además de enfoque de servicio al cliente interno.

Indispensable habilidades de estructuración y ejecución de proyectos y procesos.

Debe contar con experiencia previa de alrededor de 3 años en Head Hunting. Investigación de mercado, reclutamiento a través de bolsas de empleo, redes sociales y herramientas de selección.

Capacidades y Atributos Clave

Educación preferible:

Nuestros Valores

  1. Honestidad: damos retroalimentación constructiva frecuentemente.
  2. Integridad: cumplimos lo que prometemos.
  3. Aprendizaje: aprendemos rápidamente de nuestros errores.
  4. Somos unos Berracos: somos determinados y apasionados por lograr resultados.
  5. El cliente siempre va primero: ponemos las necesidades del cliente en el centro de todos nuestros esfuerzos y procesos.

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